Após repercussão negativa por derrubar anúncio com vagas de emprego que priorizavam candidatos negros e indígenas, o Linkedin alterou sua política global de anúncios de vagas na última terça-feira (29). Além de críticas nas redes sociais, a plataforma foi notificada pelo Ministério Público Federal e pelo Procon-SP, e se tornou alvo de ação civil pública da Educafro, da Frente Nacional Antirracista e do Centro Santo Dias de Direitos Humanos, da Arquidiocese de São Paulo.
O Linkedin afirmou que irá "permitir a divulgação de publicações que expressem preferência por profissionais de grupos historicamente desfavorecidos na contratação em países onde esta prática é considerada legal". No Brasil, o STF já se pronunciou em diferentes oportunidades, reafirmando a constitucionalidade das ações afirmativas, entendendo que, na verdade, tais discriminações promovem a igualdade.
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Fonte: https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2022/03/linkedin-recua-e-passa-a-permitir-anuncios-de-vaga-para-minorias.shtml
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